Liste d'attesa, il sindacato Coina: «La Corte dei conti lo conferma, senza personale non bastano i miliardi»

L'infografica del sindacato Coina sulle liste d'attesa
L'infografica del sindacato Coina sulle liste d'attesa L'infografica del sindacato Coina sulle liste d'attesa

Dal 2022 al 2028 lo Stato ha destinato 3,71 miliardi alla riduzione delle attese, ma i risultati non sono proporzionati. Il segretario Marco Ceccarelli: servono assunzioni, stipendi competitivi e turni sostenibili

Cosa dice la Corte dei conti

Più soldi e nuovi decreti non sono bastati ad accorciare in modo deciso le attese per visite ed esami. È la sintesi della relazione della Corte dei conti approvata il 13 ottobre con la deliberazione 54/2026/G, che il sindacato delle professioni sanitarie Coina rilancia per chiedere un cambio di rotta.

Tra il 2022 e il 2028 sono stati destinati circa 3,71 miliardi di euro al contenimento delle liste d'attesa. Nel quadriennio 2022-2025, su circa 1,845 miliardi assegnati dallo Stato, ne risultano utilizzati circa 1,58. La magistratura contabile osserva che l'aumento delle risorse non ha sempre prodotto risultati proporzionati e segnala dati regionali incompleti e poco uniformi.

«Mancano i professionisti»

Per il segretario nazionale Marco Ceccarelli il problema è chiaro: «La Corte dei conti mette nero su bianco una questione che il COINA, sindacato delle professioni sanitarie, denuncia da tempo: non è sufficiente stanziare risorse economiche o approvare nuovi provvedimenti se poi mancano i professionisti necessari a garantire concretamente l'assistenza».

«Oggi si chiede agli infermieri, ai tecnici sanitari e agli altri professionisti di sostenere carichi di lavoro crescenti, ricorrendo sistematicamente a prestazioni aggiuntive, straordinari e riorganizzazioni dei turni. Ma non si può pensare di risolvere una carenza strutturale di personale aumentando indefinitamente il lavoro di chi è già in servizio», prosegue.

Trattenere chi lavora

Il sindacato sottolinea che non si tratta solo di assumere, ma di convincere i professionisti a restare, con stipendi adeguati e condizioni di lavoro sostenibili. «Continuare a parlare di abbattimento delle liste d'attesa senza affrontare la fuga dei professionisti sanitari significa intervenire sugli effetti ignorando una parte fondamentale delle cause», avverte Ceccarelli.

Le prestazioni aggiuntive, per Coina, possono servire come misura temporanea, ma non devono andare a scapito dei riposi, della salute dei lavoratori e della sicurezza delle cure.

Le richieste a Governo e Regioni

Il sindacato chiede piani verificabili di rafforzamento degli organici, il superamento dei vincoli alle assunzioni, la valorizzazione economica del personale e un monitoraggio trasparente di fondi e risultati. I fabbisogni, aggiunge, vanno calcolati sui reali volumi di attività e non solo sul contenimento della spesa.

«Le liste d'attesa non si abbattono spremendo chi lavora, ma mettendo chi lavora nelle condizioni di garantire assistenza. Senza professionisti sanitari non c'è alcuna riforma che possa funzionare», conclude Ceccarelli.

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L'infografica del sindacato Coina sulle liste d'attesa
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