Trenord cerca futuri capitreno: candidature aperte da giovedì 3 settembre alle ore 11
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- 02 settembre 2026 Lavoro Dalla Regione
La selezione è aperta a chi ha diploma o laurea, ottimo italiano e buon inglese. Sei mesi di formazione per ottenere l'abilitazione. Scadenza il 21 settembre su trenord.it
Milano, 2 settembre 2026 – Trenord apre le porte a chi vuole salire a bordo, questa volta non come passeggero. L'azienda ferroviaria lombarda avvia la selezione di futuri capitreno: da giovedì 3 settembre alle ore 11, sul sito trenord.it alla pagina «Lavora con noi», sarà possibile inviare la propria candidatura. Le domande vanno presentate entro lunedì 21 settembre.
Il capotreno è una figura chiave per chi viaggia ogni giorno sui treni lombardi. È il responsabile della sicurezza a bordo, il punto di riferimento per i passeggeri, chi garantisce assistenza e informazioni su oltre 2.400 corse al giorno in Lombardia, in otto province delle regioni limitrofe e sul Malpensa Express. Il volto dell'azienda, insomma, quello che vedi quando qualcosa non va — ma anche quando tutto fila liscio.
Chi viene selezionato non parte subito in corsa: il percorso prevede circa sei mesi di formazione, seguiti da esami teorici e pratici e da un periodo di tirocinio. Superati questi passaggi, si ottiene l'abilitazione ufficiale a capotreno. I requisiti di base sono un diploma di scuola media superiore o una laurea, un'ottima padronanza dell'italiano e un buon livello di inglese — altre lingue straniere vengono considerate un plus. Servono poi flessibilità oraria, disponibilità a muoversi in Lombardia e nelle regioni limitrofe, buone doti comunicative e attitudine al problem solving. Esperienza a contatto con il pubblico? Sarà valutata positivamente.
Trenord non si ferma qui. Sono aperte in contemporanea anche altre due selezioni. Per la Direzione IT cercano un IT Project Manager Junior, che lavorerà allo sviluppo di applicazioni e piattaforme per la gestione del servizio ferroviario: laurea magistrale in informatica, ingegneria o discipline tecnico-scientifiche, buon inglese e proattività. La Direzione Risorse Umane seleziona invece un HR Talent & Development Specialist, figura dedicata alla crescita del personale interno e ai processi di valutazione delle performance: richiesta esperienza pregressa in ruoli analoghi e familiarità con software HR.
Tutte le informazioni — istruzioni per candidarsi, requisiti dettagliati e le altre opportunità aperte — sono disponibili su trenord.it nella sezione «Lavora con noi». Il servizio ferroviario regionale lombardo conta oltre 2.400 corse quotidiane e serve milioni di pendolari: chi entra in Trenord entra in una realtà che è ossatura della mobilità di tutta la regione.
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Redazione